JOBS《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》中显示,00后海归占比已经达到56%,正式成为求职主力军!
该群体平均求职年龄已经降低至25.17岁,相较于2018年的28岁、2022年的27.14岁,年轻化势头更甚!
23-25岁成为海归简历投递的高峰期,不少人在毕业前一年就开始备战求职!
这也意味着留学规划与就业规划早已“无缝衔接”,及早进行职业规划已经成为新常态!
报告显示,硕士海归占比高达78%,博士占14%,本科仅%;硕士起步或者已经成为海归求职的隐性门槛!
不同专业对学历的需求也是不同的:
文科生:本科与硕士占比相当,博士稀少;
理工科:博士、博士后才是主流,科研深度决定竞争力;
商科:“硕士”是标配,顶级机构的核心岗位甚至明确标注“硕士优先”;
传媒/艺术:“实践派”当家,博士占比极低,作品集比论文更重要!

无论哪个年龄段的留学生,互联网与人工智能(AI) 都是首选,这和25年行业趋势增长完全相关,但不同年龄段的想法也有不同:
90后:稳中求进,互联网AI占26%,同时偏爱金融、教育等传统高价值行业;
95后:AI偏好首次超过互联网,教育行业跻身前三;
00后:互联网、AI、金融总占比超过39%,但贸易租赁、IP与新媒体热度飙升,教育培训、生物技术偏好下降!

从企业类型看,求职者也体现出代际差异:外资企业因为青睐留学生、语言优势突出、福利完善,成为各年龄海归首选!
此外:
90后:还倾向于高校/科研机构、政府机构,偏好稳定性;
95后:更青睐上市公司、央国企,对自媒体行业选择占比最低;
00后:选择更加的多元化,除外资企业、自媒体外,对各类企业保持开放态度,展现出更灵活的就业观念!

海归的薪资期望目前与行业选择高度绑定:
年薪50万+:主要集中在AI、电子工程、金融、生物医疗等“硬核”领域;
年薪20万-50万:偏好AI、互联网、金融,兼顾前景与性价比;
年薪10万-20万:集中在服务业、互联网、教育等起步行业。

值得注意的是,高薪领域普遍对应高学历或者高技能门槛,新兴领域例如IP和自媒体,虽然薪资跨度大,却为“跨界型”海归提供了弯道超车的机会!
金融领域:商科、金融、经济向来是留学生的热门申请选择,也是留学生选择搞钱专业的首选。不论在英国或者国内,金融领域的毕业生起薪也非常可观!
计算机科学:可以算是21世纪最热门的恶专业之一,AI的崛起为就业带来了新的挑战和机遇,人工智能、大数据分析、云计算和物联网等成为新兴行业的宠儿;但想要找到高薪工作,名校学历必不可少!
教育领域:众多文社科专业中,教育专业一直是一个很热门的申请方向。但教育专业不仅是培养老师,更多的是通过研究的方式学习政策、理念、方法背后的逻辑,最大限度的帮助学生。
从该就业报告可以看出,一些优势专业毕业后的薪资都十分可观,如果有名校加持更好!
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