长期以来，大家都将孩子进入大学视为实现职业梦想的关键一步，合适大学、合适专业等同于优质的就业机会。正因如此，众多高校也格外重视毕业生的就业率以及就业质量，毕竟这两者的结合才能更好证明高校的就业实力。

作为国内工科的顶尖高校，哈尔滨工业大学的就业质量可以说常年稳定保持了高水平、高质量。数据显示，哈工大2023届毕业生进入重点单位、重点领域和世界500强企业就业的共4753人，占签约就业人数的82.39%。

其中就业人数较多的单位包括了华为、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国建筑工程总公司、国家电网、中国航天工业总公司以及中国电子科技集团公司等知名央、国企。这些企业不仅在国内外的行业中占据领先地位，而且它们所涉及的业务领域主要集中在高新技术和精密尖端技术，对应聘者的专业对口性和专业水平提出了极高的要求。

而哈工大被誉为“工程师的摇篮”，在航天、航空、电子信息、材料科学等领域具有显著的优势，以其深厚的工科背景和强大的办学实力，培养了一大批技术精湛、创新能力强的毕业生，自然会成为了相关企业的重要人才培养基地。

而哈工大的高质量就业是从创新人才培养、学科建设，到就业工作的全方位指导所形成的“良性闭环”。

首先是顶尖创新人才培养方面，深化“1+1+X”人才培养改革，面向88个专业、2743名学生稳步实施“一生一策”培养，27人次被《人民日报》等主流媒体报道。设立院士担任导师的顶尖创新人才“院士班”，探索6-7年内完成本博贯通人才自主培养新路径。

在学科建设上也颇具成果，大力推动学科专业交叉融合，主动布局急需紧缺和新型领域专业。在2024软科中国大学专业排名中，学校共有50个A+专业，位列全国第3，其中45个A+工科专业，位列全国第1。新增参加人工智能、力学等2个领域国家“101”计划项目，累计参加领域达到5个，新增获批3个强基计划专业。

哈工大的高质量就业还离不开学校在毕业生就业工作上的重要部署。哈工大针对2023届毕业生举办校园招聘会共计2321场，其中专场招聘会2280场、大型招聘会41场。入校招聘单位共计12284家，其中国防科技工业单位1562家、世界500强所属企业3254家，发布招聘信息16612条。

要知道哈工大2023届毕业生总数为1.2万余名，还不及入校招聘单位数量多。将优质企业“请进来”一直都是哈工大就业工作的重要一步，而毕业生就在其中“优中选优”，以上，正是哈工大毕业生高质量就业的原因。