简历制作与面试技巧

求职攻略

都说大学宛如一个小社会，

那么已经步入“小社会”的你

是否懂得一些求职的小技巧呢？

为了以后步入职场的你不再茫然无措

快和我们一起了解一下

这些简历制作与面试技巧吧！

简

历

制

作

01

基本信息

简历个人基本信息内容主要包括 姓名、性别、出生年月、年龄、籍贯、民族、政治面貌、专业、学历、毕业时间、照片、联系电话、邮箱等。

注意：

照片要求正面职业照（避免选用生活照、过度美化等），要根据具体情况和应聘的职位来决定哪些信息是必要的，哪些信息可以省略。

02

求职意向

在撰写求职意向时，建议根据个人兴趣、专业背景和职业目标来定制。同时，要确保求职意向与你的教育背景、实习经历和专业技能相契合，这样能够更好地向招聘方展示你的职业准备和规划。比如：

幼儿园教师：热爱幼儿教育事业，希望成为一名幼儿园教师；学前教育专业背景，掌握幼儿心理、教育方法等专业知识；有丰富的实习经历，擅长设计有趣的教学活动，具备良好的沟通能力和耐心，致力于为幼儿提供优质教育，促进其全面发展。

03

教育背景

在简历中，教育背景部分是非常重要的，因为它能够突出你的学术背景和专业能力。

可采用“时间段（每段教育经历都标明起止日期）＋学校＋学院/专业＋学历” 的格式，清楚地呈现你的教育背景。

注意：

当成绩和技能上有优势，不妨写上排名和技能等信息。

04

校园经历、实习经历

填写校园经历和实习经历时不妨使用 “STAR”原则。科学的方法有利于用人单位迅速了解你的闪光点。

S表示Situation：时间段+社团/学校/公司+担任角色；

T表示Task：要举办什么活动，要参加什么比赛，要执行什么任务；

A表示Action：你在这个任务阶段里面具体做了什么事情；

R表示Result：该活动产生了什么反响，吸引了多少人；该比赛获得了什么奖项。

注意：

在撰写时，需要注意岗位相关度，与应聘岗位相关的重点写，关联度不高的可以带过或是不写。

05

荣誉奖励

荣誉奖励要“数据量化”。可以采用“ 时间段+奖项”的形式排列。

注意：

对荣誉、奖项等内容按照含金量层层分级（例如：国家级、省级、校级等）

06

专业技能

专业技能要符合求职意向，需针对自己具体的求职意向去调整专业技能的填写。

注意：

如有相关奖项、资格证书佐以证明则更具有说服力。例如教师资格证、普通话等级证书等。

07

自我评价

自我评价要客观具体。求职者可以通过自我介绍以最简明扼要的方式告诉用人单位：我的能力和你的需求匹配。

注意：

自我评价不要假大空，要用客观的字词描述个人特质，用具体的事例证明自己的优秀品质。

小贴士

1.简洁明了：记住，用人单位每天要看成百上千份简历，所以你的简历要简洁明了，一眼就能抓住重点。最好控制在一页A4纸内。

2.突出亮点：不要堆砌无关紧要的经历，而要突出你的核心竞争力，比如某项技能或成就。

3.量身定制：针对不同的职位和公司，调整简历内容，可以先侧面了解一下所投简历的公司所看重的员工特质，做到更有针对性，从而更容易博得用人单位的好感和认可。

4. 数据说话：用数据和事实来证明你的能力，比如完成的项目、获得的奖项等。

面试技巧

一、面试前准备

1.深入了解目标用人单位与剖析招聘岗位

在接到面试通知后，首要任务便是对即将面试的用人单位进行全面且深入的调研。了解其核心业务范围、发展历程以及主要服务等方面的信息，仔细研究招聘启事，明确岗位的职责、要求、技能需求等，针对性地梳理自己的知识、技能和经验，找出与岗位匹配的点。只有做到对用人单位和岗位了如指掌，才能在面试中准确展示自己与岗位的高度契合度。

2.准备相关材料

除了简历之外，还需准备好其他可能用到的相关材料，如在校期间获得的各类荣誉证书、技能证书的复印件，发表过的论文或作品等，以便在面试过程中根据需要适时展示，进一步佐证自己的能力与实力。

二、面试礼仪

面试礼仪是求职者在面试过程中展现自己职业素养和形象的重要方面，它不仅关乎个人形象，还直接影响到面试官对求职者的第一印象和整体评价。

⑴时间礼仪：准时到达面试地点，最好提前15分钟，这体现了对面试的尊重，也能在外等候时整理仪容仪表，调整情绪。

⑵着装礼仪：穿着尽量为正装，服装干净整洁；颜色以素色为主，避免过于花哨；

⑶仪容礼仪：坐要坐正，目视前方，双手自然放在双腿上；如果担心坐姿松垮，可选择凳子前沿三分之一的位置落座。

⑷仪态礼仪：坐姿端正，面部表情柔和，眼神不游离；女生可以化淡妆，妆容不宜过于浮夸，应大方得体。

⑸面试结束后的礼仪：面试结束后，站起来45度鞠躬，表示感谢，然后轻声说“再见”，轻步离开，并关门。

三、自我介绍

在面试的初步阶段，自我介绍往往是面试官抛给你的第一块试金石。这个问题虽然看似简单直接，实则暗藏挑战。其关键在于：

⑴开门见山，简明扼要：时间最好控制在1-3分钟，避免冗长或敷衍，展现良好时间管理能力。

⑵实事求是，拒绝浮夸：务必保持诚实与谦逊，不要试图通过夸大其词来吸引面试官的注意。

⑶聚焦亮点，兼顾全面：突出重点和长处，但也不隐瞒短处。特别注意的是：突出的长处要与申请的职位有关。

⑷具体实例，彰显实力：可以对自己某个相关的工作进行内容、成果、收获介绍，展示个人价值。

四、沟通技巧

⑴清晰、有条理地表达。 回答问题时，保持清晰、有条理地表达。先重复问题以确保理解正确，然后给出简洁明了的答案。如需详细解释，按逻辑顺序逐步展开，避免跳跃式思维。

⑵注意语速和语调。 保持适中的语速，不要过快或过慢。同时，注意语调的变化，通过提高或降低音调来强调重点或表达不同情感。

⑶自信地表达。 相信自己的能力，用肯定的语气表达自己的观点和想法，避免使用不确定或模棱两可的措辞。

⑷举例说明。 当需要解释复杂概念或想法时，举例说明是一个好方法，这有助于面试官更好地理解你的意思，并展示你的思维能力和表达能力。

⑸注意倾听并反馈。 面试中倾听很重要。当面试官提问时，确保完全理解问题，并可以适当地重复或解释问题以确保理解正确。

⑹避免口语化和填充词。 尽量避免使用过于口语化的表达方式和过多的填充词（如“嗯”“啊”等），这会让你的回答显得更加专业和有条理。

通过学习以上内容，相信大家对简历和面试有了一定的了解。记住，好的简历是成功求职的第一步，搭配出色的面试技巧，你将无往不胜！加油！