“同学们担任学生助管，要珍惜机会，参与观察本部门的工作流程和管理模式，打破被动接受任务思维，要主动寻求指导老师帮助和实践动手机会，在工作中运用好专业素养和理论学习积累，创造不一样的‘工学’结合学习模式。”

作为“立德树人”试点高校的任务之一，培养学生骨干，是华东师大卓越育人改革的重要一环。学生助管改革正是这样的“小切口”，将原有的研究生资助机制，融入思政教育、生涯教育，以实现涵育价值观、规划生涯发展、提升学生的动手实践能力的“大目标”。据此，党委学工部在前期调研基础上，在党史党建、高校管理等学科支持下，结合“全学段生涯教育”改革中积累的选调生实训营、实习实践工作经验，开发创新“青马工程”（高教管理）专项，设计“基础课程学知识、日常任务强实践、行动研究促思考、交流活动拓眼界”四大模块，36个学时的集中培训。

见面会于11月30日下午举办，65位“未来管理者”学生助管参加培训。学生职业发展中心主任、党委学生工作部副部长章晶晶带来首场讲座，学生职业发展中心、培训班带班教师段言介绍培养计划。在“观点漂流瓶”活动中，学生围绕“助管角色定位、助管工作价值、职场发展适配、竞争与个人发展”等选题进行研讨。

带班教师介绍训练营情况

各组同学讨论

学员感想

01

张海燕-教育学部-研二

设岗单位：计算机科学与技术学院

在青马工程（高教管理）训练营见面会中，我深入理解了活动创办的初心与分层递进的培训体系，不仅发现事务性工作中蕴含的创新空间与实践智慧，更感受到职业发展路径规划的前瞻性与系统性。期待在青马工程（高教管理）训练营这一注重人文关怀与专业赋能的成长共同体中，通过“学思践悟”来提升自己的洞察力和行动力，形成更清晰的成长愿景。

02

王相宜-哲学系-研一

设岗单位：通信与电子工程学院

本次青马工程训练营见面会让我收获颇多。前半部分主要是得到了老师的提点，引导我在行政道路上不断前进，锻炼本领提升自己；后半部分和同伴们交流，开拓视野，丰富自己。非常感谢有机会能参与此次开营仪式。

03

余幸源-中国语言文学系-研一

设岗单位：图书馆

“观点漂流瓶”讨论，不仅让我们感受到了组织活动的挑战，也让我们认识到锤炼能力的必要性。在交流过程中，除了基本观点框架外，同学们的讨论拓宽了我的思路、深化了批判性视角，使我对问题有了更深刻、更具实践意义的理解。期待后续更多丰富、充实的训练营活动！

04

王玉-哲学系-研一

设岗单位：本科生院

见面会上的职业规划以及课程安排，在启发我职业规划的同时也让我对此次训练营充满期待。在围绕“内卷竞争与开辟蓝海”的讨论中，我们小组成员一起探讨既要以硬技能参与竞争，也要通过行动寻找自己的独特价值。期望通过此次训练营，对高教管理和职业规划有更具象的认识和实践。

图｜方一柳 高婷婷

文｜方一柳 高婷婷

排版｜程丹玉

审核｜段言