近几年说到中小学教师的工资，总会出现2个声音。社会群众认为教师月薪7000元，有五险二金，三个月寒暑假，以及各项补贴，算得上是高收入水平；各地教师又抱怨工作任务大，强度高，补贴较少，每月仅能领取3000元左右的工资，羡慕其他地区的老师。

从本质上看，社会群众和各地教师的说法都是正确的，只是涉及范围有所区别。月薪7千甚至1万的老师确实有，月薪3千没有补贴的老师也大有人在。虽然近几年中小学教师的工资待遇有所提高，但区域差距仍然较大。

看看各地教师的口述（工资稍微高一点的）：

笑看人生：湖北襄阳，初中教龄20年，一级职称，全年总收入8万2。

微风轻抚：烟台中级八级，教龄31年，月工资6800。

追凤逐云：工作11年，初级职称，每月工资4870元，加上班主任费300，共5170元。

丽莉：教龄37年，明年退休，二个卡加一起3884。 绩效每月700 加第十三月工资3000。 合每月250元。近两年有个一次性奖励，18年发个2万3，19年的还没有。

资稍微低一点的：

骑蜗牛：坐标重庆綦江，工作21年，岗位工资九岗，薪级21级，每月打卡工资3500元左右，奖励性绩效工资一年八千多，年底考核一次性发放。

鲨鱼：农村中学，教师教龄37年，打卡工资4130元，430元农村补贴。

追凤逐云：工作11年，初级职称，每月工资4870元，加上班主任费300，共5170元。

幽默人生：工作21年，中学一级教师，到卡3500。 风：我21年教龄，农村中学，薪级24，岗位九级，打卡3700元，年底加1万绩效。

雪花漫天：我教龄32年，小教8级，去年调的打卡工资4900元，还属高的。

教师的工资收入主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各项补助构成，除了职称之外，还有一些因素也会对教师的收入产生较大影响：

职称越高，收入就越高。教师工资能否拿得更多，和职称的高低是有紧密关系的。教师评上中级或高级教师后，待遇会提高不少，但往往会受到名额限制。同等情况下，中学教师评上中级、高级职称的机会要比小学教师多得多。

地区经济发展水平、财政收入较高。中小学教师属于事业单位编制人员，薪资待遇由财政支付。地区财政收入较高的，给予老师的补助、绩效、年终奖也会高一些。

地理位置。经济发展水平较高的城区教师，年收入能达到20万以上，经济发展迟缓的乡村教师，年收入可能仅有3万左右，待遇差距是比较大的。这也是为何城区教师招聘竞争大，乡村教师招聘没人报考的主要原因。

中小学教师工资不低于当地公务员平均工资，虽然部分地区从2017年开始为教师增放了绩效补助和年终考核奖，但跟当地公务员至少还有几万的差距。教育部正在加快落实中小学教师平均工资不低于当地公务员的要求，2018年中央财政拨款45亿元，已惠及127万名乡村教师，但提高教师工资福利，还需要继续努力。