2026华南师范大学工商管理、旅游管理考研全套资料【2010-2025年华师827管理学原理考研真题与答案+笔记题库】
开心田螺
2025-10-10 17:23:10
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华南师大经济与管理学院:工商管理

华南师大旅游管理学院:旅游管理

Part 1 - 考研笔记与课后答案:

《管理学》(周三多第五版)

《管理学》(罗宾斯第十三版)

Part 2 - 章节题库:

《管理学》(周三多第五版)

《管理学》(罗宾斯第十三版)

Part 3 - 历年华南师范大学管理学考研真题与答案:

汇编该专业课考试科目的2007、2010-2025年考研真题试卷【无20】,并配备2010-2024年考研真题答案【无20】。

2024年华师827管理学考研真题答案

2023年华师827管理学考研真题答案

2022年华师827管理学考研真题答案

2021年华师827管理学考研真题答案

2019年华师827管理学考研真题答案详解

2018年华师827管理学考研真题答案详解

2017年华师827管理学考研真题答案详解

2016年华师827管理学考研真题答案详解

2015年华师827管理学考研真题答案详解

2014年华师827管理学考研真题答案详解

2013年华师827管理学考研真题答案详解

2012年华师827管理学考研真题答案详解

2011年华师827管理学考研真题答案详解

2010年华师827管理学考研真题答案详解

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2025年华师827管理学考研真题(回忆版)

2024年华师827管理学考研真题(回忆版)

2023年华师827管理学考研真题(回忆版)

2022年华师827管理学考研真题(回忆版)

2021年华师827管理学考研真题(回忆版)

2019年华师827管理学考研真题(回忆版)

2018年华师827管理学考研真题(回忆版)

2017年华师827管理学考研真题(回忆版)

2016年华师827管理学考研真题(回忆版)

2015年华师827管理学考研真题(回忆版)

2014年华师827管理学考研真题(回忆版)

2013年华师827管理学考研真题(回忆版)

2012年华师827管理学考研真题(回忆版)

2011年华师827管理学考研真题(回忆版)

2010年华师827管理学考研真题(回忆版)

2007年华师827管理学考研真题

==2026华南师范大学考试大纲==

① 101|思想政治理论 ② 201|英语(一) ③ 303|数学(三) ④ 827|管理学原理

==2024华南师范大学考研参考书目==

[1] 周三多.《管理学》(第五版)[M].北京:高等教育出版社,2018;

[2] 斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特.《管理学》(第十三版)[M].北京:中国人民大学出版社,2017.

华南师范大学2026年硕士研究生入学

《管理学原理(827)》考试大纲

考试内容和考试要求1、了解管理学体系结构,掌握管理学基本理论,熟悉管理活动过程中的主要工作内容以及基本原理与方法,能灵活运用所学知识解决实际问题。2、掌握管理概念及其形成过程,理解管理核心问题、本质问题以及管理过程与管理职能,理解管理者角色及其基本技能要求,了解管理学基本研究方法。3、掌握科学管理、一般管理、组织管理、霍桑试验、人群关系论、管理理论丛林、学习型组织、业务流程再造等管理理论,熟悉管理论发展过程及贡献与局限。4、理解计划概念、特点、内容、分类和要素;掌握计划原则以及定性预测和决策方法,理解方法区别,掌握定量决策方法,能够综合运用计划的理论和方法。5、理解组织概念和特征;掌握组织结构基本要素及其内涵和影响因素;掌握组织结构基本类型及特点;理解组织结构及其变革的权变因素;理解组织设计概念、原则以及结构的影响因素、管理幅度与层次,能运用理论方法解决管理实践问题。6、理解人力资源管理重要意义;掌握组织人力资源规划、人力资源供需预测、人员招聘、绩效评估、薪酬管理、培训开发等相关理论知识与主要方法。7、了解组织行为学概念、个体行为与群体行为、个性与个性测试、气质与性格分析、感觉与认知过程、价值观工作态度等相关理论知识;理解群体的概念、分类、特征、群体决策优劣势以及团队概念与特征。8、理解领导含义,掌握领导生命周期理论、权变领导理论、“目标——路径”理论、领导特质理论、勒温三极端理论、利克特四种方式、管理方格图理论、领导连续统一体、费德勒权变理论等典型领导权变理论及其特点;掌握人性假设的内容及对应管理方式,掌握典型内容型激励理论、过程型激励理论和改造型激励理论,明确相互联系,能够运用相关理论分析管理实际问题;了解激励基本方法;了解沟通与管理沟通的含义、过程与分类,能运用沟通方法分析和解决沟通障碍。9、理解控制的概念和重要性及其基本类型,掌握控制的原理与过程。10、掌握创新的内容、过程与组织;理解技术创新、制度创新与文化创新的内涵

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