“一名非水利专业的职工，从事水利工作已经10多年了，很想获得水利类的学历和学位，又不想耽误工作，怎么办？”

“想走水利专业技术职务的路子，却缺乏相关专业的学习经历，有什么方法和路径?”

“山区地理位置比较偏僻，经济体量小，人才招引困难，学历高的不太愿意来，来了也留不住，有什么好的办法来优化职工队伍的学历结构？”

这些问题，曾困扰着浙江省山区海岛县的水利职工。为破解山区海岛县人才短缺困境，2021年开始，浙江水利水电学院继续教育学院主动响应省水利厅战略部署，启动实施了“山区海岛县本科学历免费提升行动”，面向山区海岛县水利干部、基层站所职工、水库山塘巡查员等群体，免学费开放“水利水电工程”本科继续教育。课程设置紧密贴合基层水利工作实际需求，采用“线上+线下”混合式教学模式，为不同学历背景、不同工作经历的基层水利人员，打通了一条学历提升与职业成长的“绿色通道”。

靠前服务精准赋能，筑牢成长“奠基石”，确保“报一个、成一个、上一个”。作为继续教育工作的责任主体，学校立足山区海岛县学员实际需求，把惠民惠才的好事办实办好。在严格流程基础上，进一步强化全流程前置服务：组建专项工作小组筛选申报材料，重点向非水利专业、一线在岗的基层干部职工倾斜；开通“线上+线下”双轨咨询通道，实时解答报名政策、流程规范等疑问；建立审批进度跟踪台账，实行“一对一”提醒服务。针对学员成人高考备考薄弱的痛点，学校继续教育学院专门定制辅导方案，开设成人高考专题辅导班，抽调校内经验丰富的骨干教师授课，围绕考试大纲开展针对性精讲、习题演练与模拟冲刺，为考生搭建通往知识殿堂的“阶梯”，全力助力学员顺利通过入学考核。

针对学员全部来自基层，学历、专业、年龄跨度较大，从事的具体工作内容存在差异等实际情况，学校单独开班，并专门配备管理教师，便于学员间交流、互学，同时也便于师生间督学、辅导。在毕业设计环节，学校要求学员们“真题真做”，把工作中的问题和困难作为毕业设计题目，促进理论和实践的融合，真正实现了“带着问题来、拿着成果回”。

得益于浙江省水利厅积极推动学历提升与职称评审挂钩的举措，基层干部的学习热情不断被激发。截至目前，学校已连续4年为132名山区海岛县基层水利干部提供免费本科学历提升教育，已有52人顺利毕业并取得本科毕业证书，其中27人同步获得学位证书。

未来，学校将紧跟省水利厅工作部署，紧扣数字孪生流域、生态产品价值转化等水利发展新任务，持续完善免费培养政策。计划到2027年，再为山区海岛县培育100名本科及以上学历水利专业人才，为浙江水利高质量发展筑牢基层人才根基。

出品 | 宣传部 继续教育学院

文字 | 应蕙蕙

编辑 | 朱 敏

责审 | 畅 畅

审核 | 陈思思

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