▲资料图：“省考第一P分‘诈和’”的话题引发关注。图/IC photo

明明只比第二名高0.05分，第一名却硬生生用修图的方式把分数“提高了14分”，以吓退面试对手？近日，“省考第一P分‘诈和’”的话题引发关注。

据《中国新闻周刊》报道，2025年12月，李明（化名）报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分，而李明的笔试成绩是65.25分。

按照招录要求，李明要在面试环节高出对方15分左右才能反超，“这几乎不可能”。这让他原本准备报名面试培训班、系统备考的计划变成了“重在参与”。但当入围体检的人选揭晓，李明却发现，对方笔试成绩只比自己高0.05分，他被一张P出来的成绩单“诈和”了。

虽然涉事考生道歉称自己“确实挺卑劣的”，但倘若此事属实，显然不仅仅是个道德问题。要知道，公务员考试须以公平公正为底色，考生最终能否“上岸”，必须依靠自身实力，拼的是真才实学，而非耍一些歪门邪道的把戏，这是常识，也是每一位考生都必须遵守的规则。

于每位考生而言，成绩的好坏都只能在考场内角逐。搞尔虞我诈那一套，不仅背离公考选人初衷，也可能涉嫌违法违规，绝非一句轻飘飘的道歉就能糊弄过去的。这方面，有法律人士就对媒体表示，号称笔试第一名的考生，其做法或已经构成了对招录工作公平秩序的干扰。

对此，招录单位工作人员表示已关注到相关情况，目前正在处理。而《公务员录用违规违纪行为处理办法》明确，报考者应当自觉维护公务员录用工作秩序。如若事实充分，该考生此举显然已经对正常的录用秩序带来影响，相关单位理当依法依规对其进行处罚。

回到此事去看，不可否认，之所以发生“省考第一P分‘诈和’”的事情，一方面是因为涉事考生心术不正，企图以旁门左道的方式破坏公平竞争。然而，另一方面也暴露出当前分数公示机制存在明显短板。

从报道看，因为在体检前考生只能查询本人成绩，无法核实对手分数真伪，才给这类恶意造假、误导对手的行为留下可乘之机。那么，个案之外也该引发更深层次的思考：在考公愈发受到各方重视的当下，如何在不泄露考生隐私的前提下，进一步优化考公分数、排名的公布形式？这其实也是更好提升考试公平性和透明度的题中应有之义。

目前，相关方面正在处理此事，如果此事属实，人们期待能有个公平、公正、公开的调查结论。这也再次警示，公考之路容不得半点投机取巧，即便认为自己做得很隐秘，也终有暴露的那一天。而一旦触碰红线，到头来只能是“竹篮打水一场空”。

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 柯锐

校对 / 杨利