每年问我农行的同学都不少。农行秋招招聘量在四大行里排前面，岗位以基层网点为主，本科、专升本、非金融专业都有机会，是很多人秋招的主攻或保底选项。

这篇按报名、笔试、面试、备考四个部分过一遍。文中人数、时间根据弘新教育整理的公开招聘信息（27秋招数据，参考26秋招），每年会变化，一切以农业银行当年官方招聘公告为准。

一、报名条件和招聘规模

近几年农业银行秋招面向应届毕业生，通常是招收两届的毕业生，比如当年毕业生未就业均可参加，以今年秋招为例，毕业时间是在2026年1月1日至2027年7月31日，并且需在2027年7月31日之前毕业，符合报名条件，具体要看当年公告。

• 学历上，大多数岗位要求本科及以上，专升本、民办本科也是包含在内的，这一点每年都有同学反复问我，答案是可以报，但要看清岗位表里的具体要求。
• 专业方面，经济、金融、财会、计算机类岗位最多，但农行有大量岗位专业不限或专业大类很宽，土木、机械、中文、艺术类专业的同学每年都有上岸的。
• 部分地区岗位对英语四六级有要求，大部分地区不要求英语四级，报名前把地区要求逐条看一遍，别在这一步偷懒。

招聘规模上，农行全国招聘约2.1万人。各省分布如下（27秋招数据，参考26秋招）：

怎么用这张表？把招聘量和竞争比放在一起看：

机会多的省份：四川、广东、山东、江苏、湖北、河南、河北，招聘都在900人以上，进笔试和面试的名额基数大，本省生源在部分分行网申时还有户籍和院校优势。

竞争相对友好的省份：西藏、新疆、云南、贵州、内蒙古、青海、宁夏、甘肃，以及黑龙江、吉林。招聘量不算最大但报考人少，偏远地区报录比通常5:1到15:1，一线城市能到50:1以上。目标先上岸、愿意去这些地方工作的，性价比高。

要谨慎的城市：厦门77人、深圳133人、青岛137人，量少但报考人多，竞争强度和招聘量不匹配；苏州和雄安农行无岗位。

选岗思路：本省有量的优先本省，能接受西部的把西藏新疆云南加进志愿，发达城市的少量岗位不当主攻方向。

时间线上，往年农行秋招公告9月初发布，网申到10月，笔试10月底到11月，面试11月到12月，之后体检签约。

二、笔试：考什么，竞争有多大

农行笔试结构：EPI占40%到50%，含言语理解、数量关系、资料分析、判断推理、思维策略；综合知识占30%到35%，考经济金融、会计、法律加农行特色知识；英语占15%到20%，难度四到六级之间；部分批次有性格测试，不计分但不合格影响录用。

一个常见误区：拿公考行测资料备考银行EPI，效率会打折扣。银行EPI更看重思维策略和资料分析这类贴近工作场景的能力。像弘新教育这类专注银行招考的机构，教研上会做分省考情数据库，把农行各省分行的考点偏好分开整理，备考时针对性更强。

三、面试：注意综合成绩规则

农行面试主流形式是半结构化和无领导小组讨论。半结构化先自我介绍再追问；无领导是六到十人一组讨论开放问题。

要重点提醒的是：农行最终按笔试、面试折算的综合成绩排名，结合体检结果确定录用。每年都有笔试高分、面试轻视，最后被反超的；也有笔试压线、靠面试翻盘的。弘新教育公布的学员案例里就有二本二战考生，系统备考笔试通过后重点抓面试训练，逆袭录取本地银行的例子。笔试和面试是一场考试的两个半场。

面试备考的实际问题：一是练开口，多数人输在说不出来；二是熟悉各省分行面试侧重点；三是自我介绍里每个可能被追问的细节提前准备好。

四、备考路线：从网申到面试

网申阶段。被筛六到七成，主因是条件不符和简历质量差。报岗前逐条核对要求；简历上证件照用正装照，经历用具体事情和结果来写，开放性问题认真答，家庭信息如实填。拿不准报哪个岗位的，市面上专注银行招考的机构一般有网申指导服务，配有职业规划师做岗位筛选和简历修改，比自己盲投命中率高。

笔试阶段。三步：三到四周过基础；刷题期攻克薄弱模块，资料分析和思维策略提分快；考前两周全真模拟练速度。

面试阶段。笔试结束就启动，别等成绩。半结构化先打磨自我介绍和报考动机；无领导需要组队实战。农行笔试到面试通常只隔两三周。

自测清单：目标院校和学历在报考省份竞争区间内吗？每天能保证多少备考时间？自学自律还是需要督促？笔试基础过了几遍？面试开口练过几次？答完这五个问题，备考方案就清晰了。

备考农行是系统工程，网申、笔试、面试每一环都有方法可循。基础薄弱或自律性一般的，可以考虑系统的封闭集训；时间紧张的，考前冲刺和面试实战集训也是务实选择。

你准备报哪个省的农行？欢迎在评论区说说你的情况。