校方回应六旬教授“朋友圈怒发罪己诏”：聘期考核不合格不会“解聘”只是略微降薪_学习心得

校方回应六旬教授“朋友圈怒发罪己诏”：聘期考核不合格不会“解聘”只是略微降薪

开心田螺

2025-03-13 02:35:51

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3月12日，上游新闻以为题，对“教授因考核不合格当场退群，并在朋友圈发‘罪己诏’”的网络传言进行了核实报道。

社交平台流传的朋友圈截图。网络图

3月12日17时许，中南财经政法大学法学院公众号发布题为“关于李力教授聘期考核情况的说明”的公告回应称：“1.根据《中南财经政法大学专任教师岗位管理实施办法（试行）》（中南大政字〔2016〕134号）及2018年《人才引进协议》，经法学院审查，李力教授聘期内在普通C刊发表论文1篇、报纸发表论文2篇（按C级认定），明显低于考核要求，未完成所应履行的岗位职责，学院认定其聘期考核结果为不合格。2.学校、法学院均不存在所谓的‘10%末位淘汰’制度。

关于李力教授聘期考核情况的说明。中南财经政法大学法学院公众号

考核严格依据学校制度和聘用合同，旨在激励教师提升教学与科研水平，促进学校整体发展。聘期考核不合格并无严重后果。3.聘期考核不合格，不会导致‘非升即走’或‘解聘’的后果，只是在薪酬上会略有降低。4.该考核结果公示后，李力教授享有提出申诉的权利。法学院坚决维护每一位教师的合法权益，支持其通过正规渠道表达诉求，并将依法依规处理相关申诉。5.学院对李力教授学院官网简介信息未作任何更改。我们始终坚持信息公开透明，确保所有信息的发布和更新均符合相关规定。”

上游新闻（报料邮箱baoliaosy@163.com）记者随后致电中南财经政法大学党委宣传部试图进一步了解情况，截至发稿前电话无人接听。上述公告最后表示：“法学院始终坚持以人为本，尊重每一位教师的努力与贡献。我们将继续完善考核机制，保障教师的合法权益，推动学校高质量发展。感谢李力教授对法学院所作出的贡献。”

上游新闻记者冯盛雍

李力中南校方冯盛上游申诉聘期考核情况降薪教师教授法学院

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