领导明知你没错，却颠倒黑白，偏袒小人，原因太厚黑
你被小人算计了，领导对整个事情非常了解，他明明知道你没有错，可是当你去寻求领导支持的时候，领导却颠倒黑白，把小人的问题说成是你主动挑的事，把责任都推到你身上，完全不理会小人的为非作歹。
这让你十分意外，因为在你看来，领导应该明辨是非，不应该助长小人的气焰，其实你要是这样想，就说明你对职场的认知太浅薄了，领导之所以这样对你，都是因为这三个厚黑的原因。
第一，小人就是领导的打手
很多人以为小人算计和陷害自己，就是小人的问题，其实事情哪有这么简单，有些人小人固然可恶，但还不至于敢站到明面上去算计人，他们之所以这么明目张胆，是因为背后有人撑腰，而能够让小人如此猖狂的，就是领导在背后支持小人。
领导看你不顺眼，他并不一定会亲自出面整你，而会指使小人明里暗里算计你，然后倒打一耙，说是你的问题，让你的冤屈得不到伸张，陷入无穷的内耗之中。简单来说，算计你的小人，其实就是领导的打手，他们不过是配合领导整你。
第二，领导只在乎利弊
在一些人看来，领导职位那么高，见识那么深，应该能明辨是非，知道是谁在搞鬼。你以为领导知道谁是谁非，就会替你主持公道，这未免就太天真了，领导当然知道谁是谁非，但是你要明白，领导压根就不关心谁对谁错，他关心的，永远只有利弊。
领导都是过来人，他们很清楚谁对谁错，可问题是职场哪有什么对错，对领导有利的，你就是再错也是对的，可要是对领导不利，你就是对的，领导也不会支持你，这才是现实。可有些人就是看不懂这一点，还在领导面前争对错，真是太傻了。
第三，偏袒为了压制你
你原来和领导的关系很好，领导对你也很支持，你工作起来有如神助，干什么都很顺利，工作上频频出成绩，你开始以为这都是因为你自身的优秀，开始有点飘飘然。可这个时候却频频遭到小人的暗算，功劳也被别人抢走了，干什么都不顺。
你去找领导，希望领导能支持你，却发现领导不仅不帮你，还把责任推到你身上，你简直不敢相信，认为你和领导的关系一直不错，领导应该会站在你这一边，却没想到领导竟然偏袒小人。
其实这很好理解，因为你太飘了，或者表现太好了，领导要压一压你，让你明白，没有了领导的支持，你将寸步难行，干啥啥不行。